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        <title>Sendroids</title>
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                        <li><a href="single.html">驻日培训项目</a></li>
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                    <h1 class="entry-title" style="text-align: center">
                        驻日培训项目
                    </h1>
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                            <ul>
                                <li><a href="#">内容：</a></li>
                            </ul>
                        </div>
                        <div class="post-date">一、	培训背景及目的</div>
                        <div class="post-author"><a>二、	培训对象</a></div>
                        <div class="post-read-time">三、	培训内容</div>
                        <div class="post-num-comments"><a>四、	培训结果</a></div>
                        <div class="post-num-comments"><a>五、	培训及进场流程</a></div>
                    </div>

                    <div class="entry-content">
                        <p>一、	培训背景及目的</p>
                        <p>早在2016年，日本经济产业省的调查报告已揭示日本IT人才缺口超过17万人，主要原因是日本国内的IT行业
                            迅速发展和人口老龄化加剧的问题，导致国内人才供给能力低下。预测到2019年，人才供给量可能达到
                            有史以来的低峰值。另一方面，随着晟卓软件日本分公司的发展，我们的合作方也在不断地扩展如：野
                            村证券，Japan system，日本电气股份有限公司(NEC Corporation)等等，与此同时，日本现场IT开
                            发人才缺口的问题也越来越突出。例如，目前野村证券的地区工厂整合项目：开发周期为3年以上，需求
                            人员指标：50人，逐年递增20人；UNIQLO（优衣库）网销平台：开发周期为1年，需求人员指标：20人。
                            基于日本工作现场的实际情况，我司以在培养合格现场技术人员的同时，为解决学院学生实习就业安排
                            为目标，决定由公司自主先垫资开设日语及IT技术开发培训班。
                        </p>
                        <br>
                        <p>二、	培训对象</p>
                        <p>1、	计算机专业专科或以上应届或非应届毕业生；<br/>
                            2、	日语专业专科或以上应届或非应届毕业生；<br/>
                            3、	本科以下学历的学生需具备：国家工业和信息化部举办的“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”证书。

                        </p>
                        <br>
                        <p>三、	培训内容</p>
                        <p>日语，计算机软件工作的必要技能（JAVA语言）
                        </p>
                        <blockquote class="inline-blockquote">
                            <p>为日语、技术单一者提供培训，拥有赴日工作的机会，快来加入我们吧</p>
                        </blockquote>
                        <p>四、	培训结果</p>
                        <p>1、	通过日语水平能力考试，二级水平（JLPT N2）；<br/>
                            2、	获得从事赴日计算机软件相关工作的必要技能；<br/>
                            3、	通过日本工作现场的面试，取得工作资格。

                        </p>
                        <br>
                    </div>
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                        <br>
                        <p>五、	培训及进场流程</p>
                        <p>1、	通过中国工作现场的面试，对培训人员进行初步的筛选；<br/>
                            2、	初选合格者正式参与公司组织的日语和技术培训，同时有机会参与实际项目开发；<br/>
                            3、	培训期限结束，参加公司考核（日本进入现场工作需要面试，因此需要考核）；<br/>
                            4、	公司协助办理技术工作签证，准备赴日工作相关事宜（本签证可从事计算机软件相关工作）；<br/>
                            5、	培训人员到达日本后，我司将协助培训人员顺利适应日本生活、提高面试成功率和进入现场工作。

                        </p> <div class="clear"></div>
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